经济法

劳动法

注意：不适用于公务员和事业单位从业人员。

工作时间

每日不超过 8 小时，平均每周不超过 44 小时。

休息

• 每周至少休息一日
• 法定假日
  • 元旦
  • 春节
  • 清明节
  • 国际劳动节
  • 端午节
  • 中秋节
  • 国庆节
• 年休假
  • 1 年不满 10 年：5 天
  • 10 年不满 20 年：10 天
  • 20 年以上：15 天

协商

对劳动争议引起的纠纷，当事人可以协商解决。

调解

协商不成或者不愿协商的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

仲裁

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以不经调解直接仲裁。

诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

劳动合同必备条款

• 用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
• 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码
• 劳动合同期限
• 工作内容和工作地点
• 工作时间和休息休假
• 劳动报酬
• 社会保险
• 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
• 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

劳动合同一般约定条款

• 试用期
• 服务期
• 保守商业秘密和 竞业限制条款
• 劳动合同的生效
• 禁止条款

用人单位不得解除的情形

• 职业病危害作业
• 患职业病或因公负伤
• 女性三期（孕、产、哺乳）
• 连续工作 15 年，距退休不足 5 年的

工伤认定

• 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到伤害的
• 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
• 患职业病的
• 因工外出，工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
• 受到 非本人主要责任 的交通事故伤害的
• 工作时间和工作岗位，突发疾病，48 小时之内死亡

消费者权益保护法

消费者权力

• 安全保障权

  • 霸王条款一般无效。

• 知悉真情权

  • 进口

• 自主选择权

  • 捆绑销售

• 公平交易权

  • 强买强卖

• 获取赔偿权

• 结社权

• 获得相关知识权

• 受尊重权

• 监督批评权

连带责任

可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。但是只能二选一。

三包责任

欺诈

三倍赔偿。不足 500 的，按 500 算。

食品十罚

十倍赔偿。不足 1000 的，按 1000 算。

个人所得税法

免征额/起征点

从 3500 更改为 5000。

免征个人所得税

• 省级以上奖金
• 国债和国家发行的金融债券利息
• 社保（福利费、抚恤金、救济金、军人转业费、复员费、退役金等）
• 保险赔款

专项附加扣除项目

• 子女教育
• 继续教育
• 大病医疗
• 住房贷款利息或者住房租金
• 赡养老人