经济法

劳动法

注意：不适用于公务员和事业单位从业人员。

工作时间

每日不超过 8 小时，平均每周不超过 44 小时。

休息

每周至少休息一日
法定假日
- 元旦
- 春节
- 清明节
- 国际劳动节
- 端午节
- 中秋节
- 国庆节
年休假
- 1 年不满 10 年：5 天
- 10 年不满 20 年：10 天
- 20 年以上：15 天

协商

对劳动争议引起的纠纷，当事人可以协商解决。

调解

协商不成或者不愿协商的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

仲裁

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以不经调解直接仲裁。

诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

劳动合同必备条款

用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码
劳动合同期限
工作内容和工作地点
工作时间和休息休假
劳动报酬
社会保险
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

劳动合同一般约定条款

试用期
服务期
保守商业秘密和 竞业限制条款
劳动合同的生效
禁止条款

用人单位不得解除的情形

职业病危害作业
患职业病或因公负伤
女性三期（孕、产、哺乳）
连续工作 15 年，距退休不足 5 年的

工伤认定

工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到伤害的
工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
患职业病的
因工外出，工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
受到 非本人主要责任 的交通事故伤害的
工作时间和工作岗位，突发疾病，48 小时之内死亡

消费者权益保护法

消费者权力

安全保障权
- 霸王条款一般无效。
知悉真情权
- 进口
自主选择权
- 捆绑销售
公平交易权
- 强买强卖
获取赔偿权
结社权
获得相关知识权
受尊重权
监督批评权

连带责任

可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。但是只能二选一。

三包责任

欺诈

三倍赔偿。不足 500 的，按 500 算。

食品十罚

十倍赔偿。不足 1000 的，按 1000 算。

个人所得税法

免征额/起征点

从 3500 更改为 5000。

免征个人所得税

省级以上奖金
国债和国家发行的金融债券利息
社保（福利费、抚恤金、救济金、军人转业费、复员费、退役金等）
保险赔款

专项附加扣除项目

子女教育
继续教育
大病医疗
住房贷款利息或者住房租金
赡养老人